국민대학교(총장 정승렬) 대학일자리플러스센터가 서울·경기 지역 청년들의 산업 이해도와 취업역량 강화를 위해 운영한 ‘2026학년도 지역청년 대상 산업특화 직무 멘토링 프로그램’을 마무리했다.

이번 프로그램은 지난 10월 14일부터 22일까지 총 7일간 실시간 온라인 화상교육(Zoom Live)으로 진행됐으며, 총 18개 대학의 청년 82명이 참여했다. 자동차, 바이오·헬스·제약, 반도체 등 3대 산업을 중심으로 주요 산업 동향과 기업별 특성, 세부 직무에 대한 이해를 높이고 실질적인 취업 준비를 지원하기 위해 마련됐다.

교육은 산업별 전·현직 전문가들이 참여하는 실무 중심 멘토링으로 구성됐다. 산업별 최신 동향과 주요 이슈를 비롯해 기업 및 조직의 특성, 직무별 업무와 수행 절차, 현장에서 요구하는 핵심 역량 등을 단계적으로 다뤘다.

구체적으로 자동차산업에서는 경영기획, 마케팅 및 상품기획, 생산관리, 품질관리, 생산기술 및 공정기술 등을 교육했다. 바이오·헬스·제약산업에서는 사업개발 및 기술이전, 영업·마케팅, 연구기획 및 연구개발, 품질관리 및 품질보증, 의약품 개발 및 임상시험 등을 다뤘다. 반도체산업은 전략기획, 생산관리, 회로설계, 소자개발, 공정개발 및 양산기술 등 주요 직무를 중심으로 진행됐다.

특히 이번 프로그램은 교육과정 이수 후 희망자를 대상으로 별도의 평가를 실시하고, 합격자에게 산업별 민간자격증을 발급하는 방식으로 운영됐다. 취득 가능한 자격증은 ▲자동차산업 직무분석사 ▲바이오헬스산업 직무분석사 ▲반도체산업 직무분석사 등 3개 분야로, 참여 청년들이 관심 산업의 직무 전문성을 확인하고 취업 준비에 활용할 수 있도록 했다.

프로그램에 참여한 학생들은 교육 내용에 대해 긍정적인 평가를 남겼다. 한 참여자는 “비용을 지불하고 GMP 관련 교육을 들었던 경험보다 강사들이 더욱 열정적으로 설명해 주었으며, 기본적인 개념부터 취업까지 폭넓은 정보를 다뤄주어 좋았다”고 소감을 전했다.

또 다른 참여자는 “해당 직군의 전문가들이 직접 자세하게 설명해 주어 일반적인 교육에서는 알기 어려운 내용까지 배울 수 있었다”며 “평소 찾아듣기 어려웠던 강의를 학교 측에서 무료로 제공해 준 덕분에 제약산업과 직무에 대한 이해도를 높일 수 있었다”고 말했다.

국민대 대학일자리플러스센터 관계자는 “이번 프로그램은 산업별 전문가와의 직접적인 소통을 통해 청년들이 산업 현장과 직무에 대한 이해를 높이고, 자신의 관심 분야에 맞는 취업 준비 방향을 구체화할 수 있도록 기획했다”며 “앞으로도 산업별 특성을 반영한 전문 직무교육과 실무 중심 멘토링, 자격증 취득 연계 등 청년들의 실질적인 취업역량 향상을 위한 지원을 지속적으로 확대해 나가겠다”고 밝혔다.