국민대학교(총장 정승렬) 대학일자리플러스센터가 지난 8월 6일과 10월 14일 두 차례에 걸쳐 대학일자리플러스센터 및 각 단과대학 소속 컨설턴트를 대상으로 진로·취업 상담 전문성 강화를 위한 직무 특강을 실시했다.

이번 특강은 ‘2026학년도 국민대학교 대학일자리플러스센터 컨설턴트 역량강화 자체 교육’의 일환으로, 현직 인사담당자를 통해 산업별 주요 직무와 채용 과정에 대한 이해를 높이고 재학생과 졸업생에게 제공하는 진로·취업 상담의 전문성을 강화하기 위해 마련됐다.

1차 교육에서는 ‘화장품제조기업의 주요 직무와 채용’을, 2차 교육에서는 ‘제약바이오기업의 주요 사업과 직무, 채용 프로세스의 이해’를 주제로 특강을 진행했다. 특히 현직 인사담당자가 컨설턴트들이 사전에 제출한 기업별 직무와 채용 관련 질문에 직접 답변하며, 입사서류 작성과 면접 지도 등에 활용할 수 있는 실무 정보를 공유했다.

이번 교육을 통해 컨설턴트들은 화장품 및 제약바이오산업의 주요 직무와 업무 과정, 채용 절차 및 요구 역량에 대한 이해를 높였다. 또한 산업과 기업별 특성을 반영한 구직지도 방법을 살펴보며, 학생들의 희망 직무에 맞춘 진로·취업 상담 역량을 강화하는 기회를 가졌다.

국민대 대학일자리플러스센터는 앞으로도 산업 현장의 직무·채용 정보를 반영한 컨설턴트 역량강화 교육을 지속적으로 운영해 재학생과 졸업생에게 제공하는 진로·취업 지원 서비스의 전문성을 높여 나갈 계획이다.

△ 사진= 국민대 대학일자리플러스센터 컨설턴트 역량강화 교육 현장