우리협회는 「정보통신공사업법」제41조에 의하여 설립된 과학기술정보통신부
산하 공직유관단체로서 함께 일할 유능한 인재를 다음과 같이 공개 채용함

1. 모집분야 및 응모자격

정규직(행정직)

3명

전국 중앙회 및 시·도회 수습 3개월 적용 및 순환근무 가능

2. 근무조건
가. 급여조건 : 협회 내규에 따라 산정 후 보수 결정
나. 근 무 지 : 「직제및인사관리규정」 제10조에 따라 순환근무를 실시할 수 있으며,
근무기간 중 인사발령에 따라 근무지가 변경될 수 있음(중앙회
및 11개 시·도회)

다. 수습기간 : 3개월간을 수습기간으로 하며, 수습기간 중 근무성적이 불량하거나
자질이 부족하다고 인정되는 자에 대하여는 수습기간 만료일 이전에
고용관계를 종료할 수 있음

3. 응시조건
가. 학력·연령·성별 : 제한없음
나. 결격사유
■ 협회 「직제및인사관리규정」 제26조에 의한 채용결격사유에 해당하는자
1. 「직제및인사관리규정」 제36조제1항4호.5호 및 제36조제2항에 따라 면직된 사람
2. 병역법에 의한 병역기피자
3.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를
범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이
지나지 아니한 사람
4.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 의한 비위면직자 등의
취업제한을 적용 받는 사람
5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 후 5년이
경과하지 아니한 사람
6. 기타 「신용정보의이용및보호에관한법률」에 의하여 약정한 기일이내에 채무를
변제하지 아니한 자 등 협회 직원으로서 결격사유가 있다고 인정되는 자

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■ 협회 「직제및인사관리규정」 제38조(정년, 만 60세)에 해당하는 자
다. 우대조건(최대 5점 부여)
■「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
■ 통신.전자.정보처리 관련 국가기술자격(산업기사 이상) 소지자
※ 서류 및 면접전형으로 채용함에 따라 정부위탁업무에 필요한 전문지식이 필요

하여 관련 자격증 소지자에 대해 서류전형시 가점 부여

4. 지원방법
가. 서류접수
■ 접수마감 : 2026. 8. 19.(수) 10:00까지
■ 접수방법 : 협회 홈페이지(https://www.kica.or.kr/job/hireIndex) 입사 지원을
통한 인터넷 접수(협회 홈페이지 → 고객센터 → 입사지원)

※ 모든 서류는 온라인으로 접수하며, 방문 및 우편 접수 불가
※ 종료시간 이후 입사지원 접수 홈페이지는 자동폐쇄
나. 제출서류
1 이력서 1부(서명 후 PDF 제출 권장, 협회 제공양식 활용)
2 자기소개서 1부(협회 채용사이트에서 입력)
3 최종학교 졸업증명서(대학원졸업자는 대학졸업증명서 포함) 1부
4 최종학교 성적증명서 1부
※ 외국 학력의 경우 해당 증명서와 한글 번역 공증서류를 함께 제출한 경우에만 인정
5 자격증 사본 1부
6 경력자의 경우 경력을 증빙할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함)
7 장애인 증명서 1부(해당자에 한함)
※ 각종 증명서에 주민등록번호가 포함된 경우 주민등록번호 뒷자리 7자리를 반드시
마스킹하여 제출하여야 합니다. 다만, 본인 확인을 위해 성명과 생년월일은 확
인할 수 있도록 표시하여야 합니다

※ 제출서류는 하나의 압축파일(zip 등)로 저장하여 입사지원 시 첨부
※ 모든 제출서류는 3개월 이내 발급 서류로 제출
다. 서류접수 유의사항
■ 임시저장 시 접수 마감까지 수정 가능하며, 최종 제출이 되지 않으면 지원서가
접수되지 않은 것으로 처리되며 이에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
■ 지원서 접수 시 기재 착오, 허위 작성 및 증빙서류 위.변조, 연락 불능 등
으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
■ 응시자가 제출한 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부 확인예정이며, 응시자는
조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주됩니다.

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■ 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는「채용절차의 공정화에 관한 법률」
제11조에 따라 응시자의 채용 여부가 확정되면 청구하실 수 있으며, 채용
반환청구서(채용절차법 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여 이메일
(pcm@kica.or.kr)로 제출하시면 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로
등기우편 발송하여 드립니다.
■ 반환청구기간은 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내까지 가능하며, 이후
개인정보보호법에 따라 파기할 예정이오니 유념하시기 바랍니다.

5. 채용절차

※ 각 전형별 합격자 및 최종 임용 대상자에 한하여 개별 통보

6. 기타사항
■ 협회는 내부 인사규정과 국민권익위원회 가이드라인을 준수하여 채용절차를
운영하고 있으며, 블라인드 채용은 협회의 규모, 인력운영 여건 및 직무 특성
등을 고려해 자율적으로 적용할 수 있는 권고사항임을 알려드립니다.
■ 채용 일정, 심사 지연, 채용 과정 등의 변경사항은 응시자에게 개별 통지합니다.
■ 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우
선발하지 않을 수 있습니다.
■ 임용 예정자로 결정되더라도 임용 절차에 따라 부적격으로 판명될 경우 채용
하지 않습니다. 또한 임용 발령 후 서류를 허위로 제출하였거나 채용 비리로
임용된 것으로 판명 되었을때에는 임용 발령을 취소합니다.
■ 협회 인사위원회에서 제청된 자가 임용을 포기하거나 임용 발령일로부터 7일
이내에 사직서를 제출한 경우에는 인사위원회에서 정한 차순위 자 순으로
임용할 수 있습니다.

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■ 불합격자 이의제기 신청은 채용 불합격자 이의신청서를 작성하여 협회 채용
담당자 이메일(pcm@kica.or.kr)로 메일을 보내 이의신청을 할 수 있습니다.
단, 점수, 등수, 평가 기준 확인은 내부 보안 규정으로 인해 확인이 불가합니다.
■ 채용과정상 부정청탁 등의 적발시 부정청탁금지법에 의거 관련법령에 따라
처리되며, 향후 5년간 협회 및 타 공공기관의 응시자격이 제한됩니다.
■ 기타 채용과 관련하여 공고문으로 확인이 어려운 사항은 협회 운영지원처
(☎ 02-3488-6122)로 문의하여 주시기 바랍니다. ※ 공고 내용의 단순 확인 및 개인별 자격요건 충족 여부 등은 안내가

어려우니, 공고문을 충분히 숙지하신 후 문의해 주시기 바랍니다.